Wenn Ihre Mitarbeitenden Eltern werden — welche Botschaft sendet Ihr Unternehmen?

Die meisten Unternehmen schicken Blumen. Vielleicht eine Karte, vom Team unterschrieben. Dann Stille, bis die Person zurückkommt, falls sie zurückkommt.

Der Übergang in die Elternschaft ist einer der bedeutendsten Momente im Leben eines Menschen. Und es ist genau der Moment, in dem Mitarbeitende entscheiden — bewusst oder unbewusst: Liegt meinem Arbeitgeber wirklich etwas an mir?

Nourished Mother gibt Ihnen die Möglichkeit, diese Frage zu beantworten. Und zwar mit etwas Echtem, Persönlichem und wirklich Nützlichem.

Das Elternzeit-Paket

WDenn jemand in Ihrem Team in den Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub geht, liefern wir ein Nourished Mother-Paket direkt nach Hause: liebevoll verpackt, bereit zum Geniessen.

Nourished Mother bietet ein durchdachtes Leistungspaket für Teams, die ein neues Baby begrüssen. Die perfekte, nahrhafte Unterstützung für Mitarbeiter in der Elternzeit – damit die Eltern sich erholen, neue Kraft tanken und gestärkt an ihren Arbeitsplatz zurückkehren können.

Snackbox: Eine Auswahl an nahrhaften Snacks, speziell für die Zeit nach der Geburt und während der Stillzeit.

Mahlzeitenbox: 3-Tage-, 5-Tage- oder eine individuell zusammengestellte Mahlzeitenbox mit Suppen, Hauptgerichten, Brühen, Snacks und Trockenwaren.

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Gut für Ihre Mitarbeitenden. Klug für Ihr Unternehmen.

Mitarbeiterbindung & Rückkehrquote
In der Schweiz kehren 20% der Frauen nach dem Mutterschaftsurlaub nicht zu ihrem Arbeitgeber zurück. Der wichtigste Faktor, ob sie wiederkommen? Wie wertgeschätzt sie sich während des Übergangs gefühlt haben. Ein durchdachter Benefit in diesem Moment zeigt nicht nur Fürsorge sondern er wirkt sich direkt auf die Mitarbeiterbindung aus.

Employer Branding & Talentgewinnung
In einem Markt, in dem jedes Unternehmen Gym-Abos und Früchtekörbe anbietet, sticht ein Elternzeit-Paket hervor. Es ist der Benefit, über den Mitarbeitende sprechen, den sie auf Social Media teilen und an den sie sich erinnern, wenn sie ihren nächsten Arbeitgeber wählen. Das ist Employer Branding, das man nicht mit einer Anzeige kaufen kann.

Wohlbefinden & Zufriedenheit
Eine gezielte Ernährung in der postpartalen Phase unterstützt schnellere Erholung, bessere mentale Gesundheit und erfolgreicheres Stillen. Wenn Mitarbeitende sich körperlich und emotional unterstützt fühlen, kehren sie gesünder, zufriedener und engagierter an den Arbeitsplatz zurück.

Kulturelles Signal
Dieser Benefit sagt etwas Kraftvolles über Ihre Unternehmenskultur: Wir sehen unsere Mitarbeitenden als ganze Menschen und nicht nur während der Bürozeiten, sondern auch in den Momenten, die wirklich zählen.

Einfache aber wirkungsvolle Geschenke für Mitarbeiter

Sie sammeln Geld für die Geburt eines Kindes eines Teammitglieds? Wählen Sie einen Geschenkgutschein über einen bestimmten Betrag oder ein bestimmtes Produkt, um sie bei diesem wichtigen Lebensabschnitt zu unterstützen!

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